HR兴许是很多同学职场上最感兴趣的心动词汇，那么HR究竟能为我们带来什么?
首先，HR是human resource的缩写，翻译过来就是人力资源的意思。接下里，HR就成为了一项专业，并成为企业中重要的一个部门。 HR的工作范围非常广，光是招聘一个职位就需要进行招聘发布，简历筛选，面试，评估，录用这一系列繁琐的流程。除此之外，HR还要对员工进行绩效考核，制定薪资福利方案，领导组织发展培训计划等。正因为有了HR这个专职部门，企业才能更高效地开展相关工作。
如果你正在或者想进入HR这个领域，那么你需要具备以下技能：
- 沟通和交际能力
- 团队合作能力
- 信息处理和决策能力
- 心理学知识
- 法律法规知识
- 员工培训和发展的管理能力
当然，这些技能都是可以通过培养和学习来获得的，但更重要的是对职业的认识，和对企业运行情况的理解。职业规划要做到实事求是，从自身的职业需求出发，对自己未来的发展方向做好规划。同时也要善于学习，了解行业的发展趋势和相关的法律法规等，做出有利于自身进步的决策。
总的来说，HR是一个较为稳定的职业方向，但也要求职场新人保持学习的态度，适应企业发展变化。HR不再是单单的人事管理，它更是一种文化、一种价值观，是职场深度参与企业战略管理，促进企业可持续发展的管理者角色。