社保补缴，就是为往期社保缴费附上现金年限（也称工龄），才能使社保待遇得到认定，并享受相应的社保待遇。一般情况下，社保补缴的最高补缴年限是5年。在我国，社保补缴主要发生在这样的情况下：人员从事工作期间，未经单位批准进出人事系统；工资发放在个人和派遣公司间接派遣情况下，人员个人并未按照规定进行社保缴纳；具体业务上存在瑕疵等等。如果参保人工作满15年，也可以选择再次参保来补齐前15年的社保缴费，享受全额退休金或退休补贴。社保补缴可以提升养老金，但是需要注意的是，补缴的金额越多，获得的待遇自然也高。
社保补缴，就是为往期社保缴费附上现金年限（也称工龄），才能使社保待遇得到认定，并享受相应的社保待遇。一般情况下，社保补缴的最高补缴年限是5年。在我国，社保补缴主要发生在这样的情况下：人员从事工作期间，未经单位批准进出人事系统；工资发放在个人和派遣公司间接派遣情况下，人员个人并未按照规定进行社保缴纳；具体业务上存在瑕疵等等。如果参保人工作满15年，也可以选择再次参保来补齐前15年的社保缴费，享受全额退休金或退休补贴。社保补缴可以提升养老金，但是需要注意的是，补缴的金额越多，获得的待遇自然也高。